محمدعلی تیموری، مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک بین گروه سایپا و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، با تاکید بر اینکه در سال‌های گذشته و به خصوص دهه ۹۰، زیرساخت صنعت خودروسازی کشور رشد پیدا نکرده است، گفت: در این دوره، شرکت‌های بزرگ خودروسازی دنیا در مباحث الکترونیک خودرو، تولید خودروهای برقی، تولید خودروهای خودران و کاهش میزان آلایندگی خودروها، پیشرفت قابل توجهی کردند.
برای جبران دهه‌های گذشته، یک راه حل کلیدی وجود دارد و آن استفاده از نخبگان، مجموعه‌های دانش بنیان و توان علمی دانشگاه‌های کشور است. سایپا در سال‌های گذشته، از دانشگاه‌های کشور نیروی انسانی جذب نکرده و از این موضوع دور بوده است. حال طی ۲۲ ماه گذشته، سعی شده که این گذشته جبران و نخبگان مراکز علمی و دانشگاهی در سایپا جذب شوند. با کمک دانشگاه‌های کشور، مراکز دانش بنیان و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای مسیری که مورد غفلت واقع شده بود را احیا خواهیم کرد، برهمین اساس با همکاری مشترک با سازمان آموزش فنی و حرفه ای، نیروهای فنی و آموزش دیده را برای خطوط تولید با هدف افزایش کیفیت و تیراژ تولید جذب خواهیم کرد.
همچنین با همکاری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری برای اولین بار از برگزیدگان کنکور سراسری در قالب بورسیه تحصیلی در دستور کار جذب قرار دادیم که در سال جاری بخشی از این دانشجویان بورسیه از طریق کنکور سراسری جذب شدند و در صدد هستیم بخش دیگری را در قالب بورسیه دانشجویان سال دوم، سوم و چهارم جذب گروه خودروسازی سایپا کنیم.
مدیرعامل گروه سایپا با تاکید بر اینکه ضرورت دارد تمام بنگاه‌های صنعتی در قالب بورسیه، نخبگان را جذب کنند و از توان و استعداد آنها بهره‌مند شوند، تصریح کرد: برای آنکه در حوزه داخلی‌سازی قطعات به دستاوردهای خوبی برسیم و اثرات تحریم را به حداقل برسانیم، همکاری مناسبی را با دانشگاه‌های برتر کشور آغاز کردیم و در این راستا پروژه‌هایی در خصوص کاهش مصرف سوخت، تولید خودروهای هیبریدی و…، تعریف شده است.
همچنین در این مراسم صادق کرمی، معاون منابع انسانی گروه و پشتیبانی سایپا با بیان اینکه سایپا امسال و برای اولین بار، پذیرش بورسیه از دانشگاه های برتر کشور از طریق کنکور سراسری را داشته است، گفت: در بدنه کارشناسی، هدف ما تقویت توان کارشناسی از طریق جذب فارغ التحصیلان دانشگاه‌های برتر کشور است. در حوزه مهارتی هم در تلاش هستیم تا از طریق سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، نیروی انسانی متناسب با نیاز گروه سایپا را تامین کنیم.
در توافقنامه یاد شده تدوین و بازنگری استانداردهای شایستگی و ارزشیابی مشاغل مورد نیاز گروه، اجرای آموزش مهارت‌های فنی، غیر فنی، عمومی و تخصصی و سنجش مهارت و تعیین صلاحیت حرفه‌ای کارکنان گروه و راه اندازی مرکز آموزش مهارت‌های تخصصی گروه خودروسازی سایپا مورد توجه قرار گرفته است./
